本网讯(通讯员：李燕飞)为查摆就业工作存在的困难、问题和短板，进一步谋划下一阶段的就业工作，12月9日下午，城市建设学院召开2021届就业工作总结会暨2022届就业工作推进会，副院长崔风波，院长助理兼行政秘书李燕飞，2021届、2022届全体辅导员参会。会议由崔风波主持。
会上，同时担任2021届、2022届辅导员盛翠娟围绕所带班级就业情况分享了工作经验，一是通过班会宣讲，使学生全面了解就业政策、就业形势及就业益处;二是深入宿舍，全面摸排学生就业意向，面对面为学生答疑解惑;三是发挥党员、学生干部引领作用，主动合理定位，积极就业。
2022届辅导员李静表示，面对毕业生期望值过高、定位不准确等就业问题，将通过帮助学生找准定位、分析个人竞争优势等方法，帮助学生理清职业规划。
李燕飞表示，要做好精细化的就业指导，让毕业生认清当前的就业形势，利用好就业政策，指导、鼓励毕业生积极就业;将继续积极拓展就业市场，继续做好校园招聘主渠道，邀请更多优质的单位进校招聘，充分动员学生珍惜来校招聘的机会。
崔风波表示全体毕业班辅导员要高度重视就业工作，要积极了解学生的诉求和市场岗位供给需求，广泛拓展就业渠道，为学生增加高质量的就业机会。从学生大一开始做好职业生涯规划，将就业指导工作贯穿于学生成长的全过程，开展就业能力教育，做好学生思想工作，引导学生树立科学正确的择业观。
通过本次就业工作总结交流，学院进一步明确了2022届毕业生就业工作思路，确定了及早谋划、统筹推进的工作思路。学院将对标目标和任务，全院统一认识，更新观念，全面导入以学院为主体稳定提升就业质量的工作模式，形成行政、教学协同，各方联动，共建共享的就业创业工作新常态。
(审核：赵倩青 责任编辑：李燕飞)
