3月23日下午，土木学院行政秘书张杨首先介绍了土木学院就业工作小组组成与就业工作方案制定和落实情况，随后对就业指导、就业安全措施、就业资源挖掘与积累、提升专业对口就业率方法等进行了分享交流。土木学院辅导员何倍对“五特”学生工作档案体系和架构如何健全完善，以及针对“五特”学生如何开展个性化帮扶和多角度关注进行了分析与研讨。
3月24日上午，电子学院行政秘书逐项介绍了做好毕业生就业指导、就业咨询、就业安全工作，主要通过就业指导课、完善毕业生暂离校手续、组织专场招聘会与就业宣讲会持续开展。同时于3月份开始进行就业周推进，关注就业困难学生并进行就业推荐帮扶促进毕业生就业。电子学院学管秘书陈丽首先让大家传阅了电子学院2014年至今都有完整记录的“五特”学生工作档案，并按学期进行了更新和归档，档案材料完整、整洁。她分享了对于五特学生的关注和帮扶，电子学院实行了教师和辅导员联动机制，五种类型的学生都有特定的帮扶人，包括了院长、系主任、班级辅导员、心理辅导员等。
此次两院的专题交流会，在相互检查就业安全与心理工作基础上，进行了各项学生工作经验的总结分享，让与会人员受益匪浅，大家纷纷表示要进一步加强两院之间的交流学习。本次专题交流学习对于改进学生工作思维，提升工作效率，创新工作方法具有重要意义。
（审核人/蒋亚龙 责任编辑/葛秋含）
