本网讯（通讯员：刘伟）新冠肺炎疫情爆发以来，土木与环境工程在学校的统一部署安排下，落实“就业一把手工程”，积极快速带领全体师生进入抗“疫”战时线上工作状态，自2月24日网上开课以来，2020届毕业生就业服务工作也在有条不紊进行中。
学工人员召开就业专项工作会议，仔细摸底排查毕业生就业进展、就业资源、就业能力、特色就业意向等，为开展各类就业服务打下基础。线上发放《致2020届毕业生的一封信》告知毕业生疫情期间学校、学院就业服务的具体内容、具体方式和相关要求，让久居家中的毕业生做好线上求职的心理准备,吃了一剂“定心丸”。
各班级辅导员充分利用在线课程教学资源、就业指导互动资源，指导学生进行线上学习、简历投递及面试。毕业班辅导员罗杉传授了自己的工作经验，“关于简历投递，我的几个毕业班都是这样开展工作的，先在班级QQ群中召开班会，发布微信小程序操作流程，鼓励大家积极参加。但两天后我发现效果不明显，还是有很多同学简历投递不成功。第三天，我开始一个个打电话跟他们确认可能造成投递不成功的原因，简历完善度不够，网络卡等，并反复告知正确操作流程，一天过后，120人简历全部投递成功，没过多久面试邀请纷至沓来。”
在我校承办的安徽省教育厅首场就业招聘会中，土木与环境工程学院所有未就业的1020名学生100%投递了简历，在各方工作的大力推动和指导下，投递3000余份简历，在全校投递简历数和参与学生数两项数据指标上都名列前茅。日前相继接到网上面试通知。
为毕业生讲解就业形势，鼓励毕业生多渠道就业，到基层就业、参军入伍、到生产性服务业创业就业等。针对未签约的家庭经济困难学生开展就业“一对一”帮扶工作。鼓励毕业生继续深造，整合校内外资源为考研学生传授复试经验。鼓励全体教师利用学科资源主动对接用人单位，向用人单位发出邀请函，搭建用人单位和毕业生的沟通桥梁，更好地为用人单位输送人才、保障毕业生顺利就业。
土木与环境工程学院将持续开展就业服务工作，提高就业质量，分类做好就业、升学、特岗招聘等，确保2020届毕业生就业民生工程落到实处。
（审核：邵玲 责任编辑：刘伟）
