回顾与展望:城市建设学院组织开展系列工作述职会

发布日期:2024-12-31
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  本网讯(通讯员:李燕飞)为全面总结2024年度工作,明确新一年工作方向,城市建设学院于近日举办了2024年度系列述职活动。活动涵盖了辅导员、基层教研室以及基层管理人员三个层面,旨在通过述职交流,提升工作效能,促进学院全面发展。学院领导班子通过“结对子,点对点”的形式,参与到各模块的述职工作中。

  辅导员述职:聚焦学生发展,深化育人成效

  辅导员述职环节中,各位辅导员围绕学生思想政治教育、日常管理、心理健康指导等方面进行了全面汇报。辅导员详细介绍了如何通过开展主题教育活动、心理辅导、职业规划指导等工作,促进学生全面发展。其中,辅导员们积极探讨如何有效开展线上与线下相结合的学生管理工作,提升管理效能。辅导员们的工作汇报展现了他们对学生工作的热爱和专业精神,为学生成长成才提供了有力支持。

  基层教研室述职:创新教学方法,提升教学质量

  基层教研室述职环节聚焦于教学工作和学科建设。各教研室教师悉数汇报了过去一年在课程建设、教学方法改革、教学资源开发等方面的工作进展。他们分享了如何通过集体备课、教学观摩、教学研讨等活动,不断提高教学质量和教学效果。同时,教研室还积极推动学科交叉融合,加强科研与教学的互动,以科研促教学,以教学带科研,为学院的学科建设和教学改革注入了新的活力。

  基层管理人员述职:优化管理流程,提高服务效率

  基层管理人员述职围绕2024年度重点工作、存在的问题及解决办法、2025年工作规划三个方面进行了详尽的汇报,展示了他们在学生管理、行政管理、教育教学、实验室建设、师资培养、学生竞赛、横向课题等方面的工作成效。他们分享了如何通过优化工作流程、提高服务效率、强化安全意识等措施,为学院的教学科研工作提供了坚实的保障。

  会上,质量监控与评估处副处长周宇、教务处副处长孟翠翠、学生处副处长王强亚认真听取了基层管理人员述职汇报后,结合学校总体工作安排,对述职进行了点评,充分肯定了基层管理人员一年来的辛勤工作和取得的成绩,同时对2025年度重点工作做了提醒。

  开展2024年度系列述职活动,不仅为各模块各部门提供了一个展示工作成果、交流工作经验的平台,也为学院未来的发展指明了方向。通过述职,大家更加明确了自身的职责和使命,更有助于增强团队的凝聚力和战斗力。

  2025年,学院将继续落实立德树人,坚持“五育”并举;坚持以学生为中心,以教学科研为核心,以管理服务为保障,进一步落实OBE理念,不断推进学院各项工作向前发展。学院全体教职工将立足本职工作,主动担当作为,不断创新进取,为学校教育事业高质量发展贡献力量。

  (审核:汪青责任编辑:李燕飞)