本网讯(通讯员：高巧明)为深入贯彻落实学校“春季促就业攻坚行动”工作部署，抢抓毕业生就业“百日冲刺”关键期，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，5月11日，城市建设学院召开2026届毕业生月度就业工作推进会。学院全体领导班子成员出席会议，各系负责人及毕业班辅导员代表参加会议。
会上，副院长崔风波首先传达了学校《安徽新华学院关于开展2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》(皖新院就〔2026〕1号)文件精神，结合学院工作实际，详细解读了学院《构建“五维矩阵”就业工作体系助力高质量就业》工作方案。他指出，学院将以基础保障、资源链接、能力提升、优质发展、持续改进五个维度为抓手，通过“一生一档”精准帮扶、“访企拓岗”送生上岗、考研升学专项辅导等举措，推动就业工作从“充分就业”向“优岗立业”跨越。
院长沈小璞特别强调，当前正值毕业生就业“百日冲刺”关键阶段，全体上下要充分认识就业工作的重要性，要压实责任，未毕业生挖掘各类信息渠道，用好就业信息平台，做好就业指导，尤其是做实困难群体帮扶，确保各项任务落地见效。
学院党总支书记汪青在总结讲话中指出，就业是最大的民生工程，全院上下要提高政治站位，构建“学院统筹、全员协同”的工作格局，以扎实有效的举措助力2026届毕业生实现更高质量、更充分的就业。
今年以来，建筑行业就业形势依然严峻，市场对人才的专业能力和综合素质要求不断提升，城市建设学院通过聚焦学生求职核心需求，已先后开展了多场就业服务活动，累计对接对口企业近30家，提供优质岗位若干。下一步，学院将继续紧盯就业工作时间节点，细化工作推进台账，定期梳理就业工作进展，针对不同就业意向的学生开展精准对接服务，及时协调解决就业推进过程中出现的各类问题，确保如期完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。
(审核：汪青 责任编辑：高巧明)
