中国化学工程第三建设有限公司招聘启事

一、招聘专业和人数

二、招聘条件

　　2017届本科毕业生，男性，专四/四级及以上。品学优良，具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，身体健康，能够适应建筑施工企业工作需要。

三、招聘流程

　　网上投简历→简历筛选→面试→录用。

四、薪酬福利

　　实行以岗位工资为主的基本工资制度，外加施工津贴、加班工资、节点奖、国外项目激励等；五险二金齐全（养老、失业、医疗、工伤和生育保险，住房公积金、企业年金）；实行导师带徒培训制度；提供正常化的年度加薪和晋升发展机会等待遇;享受淮南市“万人计划”优惠政策。

五、联系方式

　　联系人：中化三建人力资源部 储先生  电话：（0554）6426248

　　 中国化学工程第三建设有限公司简介

　　中国化学工程第三建设有限公司（TCC）成立于1962年，隶属于中国化学工程股份有限公司（简称：中国化学，股票代码：601117）,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程施工总承包特级资质、直接对外经营权和被安徽省认定为“高新技术企业”，拥有安徽省和国家级工程技术中心。公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工7000余人，其中各类专业技术人员3800余人，教授级高级工程师48人，享受国务院特殊津贴专家17人，具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质500余人。

　　公司在国内外直属分支机构50余个，专业工程公司25个，年施工生产能力50亿元。项目分布在全国各地30多个省市和国外的沙特阿拉伯、马来西亚、巴拿马等地，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑等大中型项目1000 多项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”、 “国家质量管理奖”，“中国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国守合同重信用企业”、等多项荣誉称号。

　　公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才，实行人才优惠政策，健全薪酬体系，实施岗位绩效工资、人才津贴、岗位津（补）贴、年薪、承包兑现工资、计件工资等科学合理的分配制度；可以为专业技术人员直接评定高级工程师、工程师等专业技术职称；“五险二金”等具有完整配套的人才激励政策；入职的大学生签约淮南市人民政府“万人计划”可享受大学期间学费和生活费的资助。

　　诚挚邀请各类符合招聘条件的优秀人才加盟我公司，与我们携手共进，共谋发展，共创辉煌。